==人才熱線用戶協議==
www.yp116.com（下稱“本網站”）及其提供的各項服務的所有權和運作權歸深圳市希捷爾人力資源有限公司。本網站所提供的服務僅供求職或招聘用戶使用。登錄、瀏覽、使用本網站信息的用戶須遵守本聲明之條款。如果您不接受這些條款，請勿瀏覽或使用本網站的信息和資源；如果您接受這些條款，則應無條件接受條款之約束。本司將根據網站的發展需要適時、合理、合法的修訂、增補條款，因此本司建議對本網站有需求之用戶定期查看這些條款；如果您不接受條款的任何改變并通知本司，則視為您不再接受本網站提供之服務，本司建議您終止瀏覽和使用本網站信息和資源。如您不接受條款的修訂和增補而未通知本司，則視為您同意修訂和增補，您有權按照本網站的使用規定依法瀏覽和使用本網站的信息和資源。
一、網站使用規則聲明：
1、求職者用戶應遵守之規則：
求職者用戶通過本網站的信息平臺尋求工作，即視為同意本網站及使用本網站招聘的企業用戶通過搜索引擎查詢、閱覽、下載求職者用戶的個人簡歷。 求職者用戶依本網站的規則進行登記注冊后，可將個人簡歷直接發給在本網站招聘的任何企業用戶。求職者用戶在本網站登記填寫的個人簡歷將按本網站規則保存在本網站的數據庫中。 求職者用戶同意把個人簡歷等資料交給使用本網站的企業用戶，但因此產生的風險與責任由求職者用戶自行承擔。 如果企業用戶將求職者用戶的個人資料用于招聘以外的任何其它目的，本司對此無法控制并聲明對企業用戶的此種行為不承擔任何責任，但本司有權根據求職者用戶的投訴依本網站運營規則依法對企業用戶的此種行為采取相應的措施。
2、企業用戶應遵守之規則：
在企業用戶為使用本網站之信息和資源而按照本網站之規則支付服務費或接受免費的促銷服務之后，企業用戶即享有登錄本網站相應平臺發布招聘信息的權利，并享有登錄本網站的求職者數據庫尋求適合的求職者簡歷。但是，企業用戶在使用本網站的信息和資源尋求求職者簡歷的信息時，即表示企業用戶無條件同意將所獲得的資料僅用于招聘之目的。 企業用戶須對發布的招聘信息之真實性、合法性負責，本司不對也無法對該招聘信息之真實性、合法性進行審查和負責。 本司有權根據網站的發展需要在適當的時候對網站進行編輯和改版。 本司有權根據網站的發展需要在適當的時候改變網站服務方式方法，或依法變更服務收費標準。如果企業用戶未能依網站規則或合約支付服務費或其它相關費用，本司有權暫?；蚪K止企業用戶所享有的網站服務的權利。
3、在線支付聲明：
（1）在線注冊的企業用戶通過第三方公司提供的交易系統完成費用的支付，購買服務產品的價格以企業用戶在線下單時本網站上公布的價格為準。在前述費用支付完成后，本網站不接受企業用戶基于任何理由的退款要求；
（2）如企業用戶有違反有關法律法規以及本協議的行為，包括但不限于發布有關法律法規或本協議中明令禁止發布的信息，以及其他違反有關法律法規、本協議以及網站使用規則某一項規定的行為，本網站將有權單方決定中斷或終止向企業用戶提供服務，本網站將不退還企業用戶已支付費用且不承擔任何責任，由此給企業
（3）如因不可抗力、提供交易系統的第三方公司原因或其它本網站無法控制的原因導致網上交易無法完成、網站系統崩潰或無法正常使用而使購買的服務中斷或丟失有關的信息、記錄等，本網站不承擔責任。但是本網站會盡可能合理地協助處理善后事。
4、禁止聲明：
求職者用戶和企業用戶均同意下列禁止條款：
（1）求職者用戶不得偽造簡歷，不得登記虛假的或不準確的個人簡歷資料；
（2）禁止求職者用戶和企業用戶利用本網站發送產品廣告及服務的電郵等非為求職和招聘為目的利用本網站的信息和資源。求職者用戶通過本網站尋求企業用戶之目的只是為了尋求企業用戶之崗位工作，而企業用戶通過本網站得到求職者用戶的信息，也以考察聘用求職者用戶為唯一目的；
（3）禁止求職者用戶和企業用戶盜用、借用他人在本網站的登記信息進行登錄和使用網站信息和資源；
（4）禁止侵犯或試圖侵犯本網站的安全性（該種禁止行為包括但不限于：接觸未經許可的數據或進入未經許可的服務器或賬戶；沒有得到本司許可，企圖探查、掃描、測試系統或者網絡的弱點或破壞本網站的安全措施；企圖干涉對使用者及網絡的服務，包括但不限于通過超載、“摧毀”或“郵件炸彈”等手段；偽造TCP/IP數據包名稱或部份名稱以破壞本司的網站系統或網絡）；
（5）禁止任何其它違反法律法規、部門規章的行為。
二、版權聲明：
1、本網站包含之所有內容：文本、信息、圖形、LOGO、創意、材料及軟件版權等知識產權歸本司所有，受法律保護；
2、未經本司書面許可，任何單位及個人不得以任何方式或理由對上述版權等知識產權的任何部份進行使用、下載、復制、修改、抄錄、傳播或對內容進行收集、組合和重新組合。否則即為侵權，本司有權依法追求其侵權法律責任。
三、信息發布聲明：
本網站僅為求職者用戶和企業用戶提供查詢、發布求職和招聘信息的平臺，只能用于合法之目的，即登記信息、查閱信息。
1、禁止在發布的信息中公布不完整、虛假或不準確的資料，若發現用戶違反了相關使用規定，本司將保留暫?；蚪K止對該用戶的服務的權利；
2、在本網站發布的所有信息，均不得違反國家及地方政府關于互聯網網絡信息安全的法規、條例、管理辦法及其它相關法律法規的規定；
3、發布的信息內容由發布該信息的用戶負責解釋，并獨立承擔由此引發的一切后果和法律責任；
4、本司有權使用用戶通過本網站發布的所有信息，同時保留對用戶發布信息管理、修改、刪除的權利；
5、未經本司授權，禁止用戶將本網站的信息用于其它用途。
四、安全聲明： 用戶一旦注冊成功，成為本網站的會員，將得到一個密碼和用戶名。會員可隨時改變密碼。會員對用戶名和密碼安全負全部責任，不得將其用戶名、密碼轉讓或出借予他人使用，會員都要對以其用戶名進行的所有活動和事件負全責。會員若發現任何非法使用用戶帳號或存在安全漏洞的情況，請立即通告本網站。
五、免責聲明：
1、對于由用戶在本網站平臺輸入而不是由本司公布的信息，由用戶對該信息進行甄別和使用，本司不負責對該信息進行真實性、準確性與合法性審查。用戶應本著誠實信用和守法的原則輸入真實合法的信息，否則因此引起的一切責任后果由用戶自行承擔；
2、用戶使用本網站其它用戶輸入的信息時，由用戶自行甄別其真實性、準確性與合法性，因信息不當，或因信息的真實性、準確性及合法性問題造成用戶損失的，由用戶自行承擔；
3、本司對與本網站相鏈接的其它網站的內容不負責任。本網站提供鏈接僅作為互聯網的引導工具之用，目的是便于用戶使用互聯網查閱信息；
4、由于互聯網的特性，本網站不保證也無法保證本網站系統能始終無故障地運行、不保證網站和服務器不受病毒或其它有害機構的侵害，當本網站遭遇前述問題時，由本司及用戶自行承擔各自所遭受的損害及損失。
5、正常的系統升級或維護，或者因網絡擁塞致用戶不能正常訪問本網站而造成本網站所提供的數據和信息的錯誤、延誤或停滯，以及用戶由此受到的損失，由用戶承擔。
6、因本司過錯而致用戶損失的索賠，以本司收取的用戶已支付的費用金額為限，未支付費用的，或不需支付費用的，用戶沒有索賠權。
六、法律適用和爭議處理： 本協議的訂立、執行和解釋及爭議的解決均應適用中華人民共和國法律法規。如用戶就使用本協議與本網站發生任何爭議，應提交深圳市希捷爾人力資源有限公司所在地有管轄權的人民法院進行訴訟。
七、隱私權保護聲明： 有關本網站的“隱私權保護聲明”詳見本網站首頁之“隱私權條款”，可通過以下鏈接查閱：http://www.yp116.com/aboutus/privacy.html。